Dette er historien om en annerledes dag på jobben, en dag vi besøkte Otium Sanserom for å få inspirasjon og kunnskap til å jobbe bedre sammen.

Jeg tok trikken til byen og gikk av i Kongens gate. Den bråkete byen ble fort glemt da jeg gikk gjennom porten og kom inn i en fredelig bakgård med gammel brostein, store trær og fuglekvitter - finnes det virkelig sånt midt i Trondheim sentrum?

Da jeg fant døra inn til Otium ble jeg møtt av en dame som tok jakken min og ba meg om å ta av meg skoene. Hmm. Hva er vel dette? Jeg fikk tilbud om å låne tøfler og ble sendt inn i et lyst rom med en kopp kaffe i hånda. Der møtte jeg et par kolleger. Vi var alle litt spente på hva denne dagen skulle bringe. Gruppearbeid hadde vi vært med på før. Det kom ikke noe godt utav det den gangen, så det var vel ikke stort å vente av denne dagen heller. Uansett var det en avveksling, kaffen var god og det ble sagt at de serverte god lunsj her.

Etter at alle var kommet fikk vi høre litt om huset og gikk en runde for å få se alle rommene og vite tanken bak dem. Jeg har aldri sett noe lignende, en artig måte å innrede et 300 år gammelt hus på. Tukthusets tider er i alle fall forbi.

Så var det tid for jobbing. Godt plassert i en rød sofa var det bare å åpne opp for ny viten. Vi fikk en introduksjon til suksesskriterier for teamarbeid og fylte ut en test som vi så regnet sammen for å finne ut hvor blå, røde og grønne vi var. Ja, ja, et fargerikt fellesskap. De som hadde flest grønne poeng ble stilt i et hjørne slik at vi fikk se litt på dem. Vi som var røde eller blå måtte finne plassen vår etter koordinater tegnet opp på gulvet. Det tok sin tid, men det ble mye latter.

Vel plassert i en hovedkategori - som rød, blå eller grønn - fikk vi i oppgave å beskrive de andre på godt og vondt og til slutt å si noe om oss selv. Vi var rimelig høflige til å begynne med, men ble tydeligere på fordeler og ulemper etterhvert. De røde som alltid skravler så mye, de strenge blå som er så opptatt av at tallene skal stemme og de grønne som bare finner på nye ting hele tiden ;o). Sjelden har vi ledd så mye - både av oss selv og de andre - det var en herlig avvæpnende måte å snakke om hvor forskjellige vi er.

Kurslederen bandt det hele sammen og det var lett å se at vi trenger alle fargene for å levere godt som virksomhet. Etter denne dagen har vi snakket mye om å være rød, tenke grønt eller oppføre seg veldig blått - det blir ikke så farlig på den måten.

Og ja, lunsjen var veldig god. Vi satt på langbord og smurte våre egne skiver. Nydelig brød og masse godt pålegg, det minnet om hyttetur og julefrokost. Jeg spiste et par skiver mer enn jeg hadde tenkt, så det var godt å flate ut i Drømmerommet noen minutter før vi startet på igjen.

Nå ble vi delt opp i grupper og sendt ut i forskjellige rom. Vi snakket om energi og hvordan vi helst samarbeider, i et rødt rom som lignet på en sofa. Senere lå vi i sakkosekker på det hvite drømmerommet og snakket om hva vi ønsket oss, hvilke mål vi hadde. Vi klippet ut tekst og bilder fra blader og limte dem sammen til et stort bilde av hvordan vi vil ha det på jobb og vi fikk se en ny skrytefilm om jobben vår blåst opp over hele veggen - massivt!

Det var artig å se hva de andre gruppene hadde kommet frem til, men kanskje mest spennende å vise dem hva vi hadde gjort. Vår gruppe var kjempefornøyd med resultatene og var glade for at vi skulle fortsette å samarbeide litt som gruppe også når vi kom tilbake på jobb. Fin gjeng!

Dagen gikk veldig fort og krevde aktiv innsats, men med seigmenn og bamsemums da vi begynte å bli slitne, kom vi oss godt i mål. Kurslederen samlet trådene og viste oss veien videre. Det ble en innholdsrik dag som fikk opp engasjementet. Mye har vært annerledes etterpå.